Có Nên Đưa Sở Thích Cá Nhân Vào CV Hay Không?

Trong một bản CV chuyên nghiệp, mỗi dòng chữ đều phải có nhiệm vụ "bán mình". Mục Sở thích (Hobbies & Interests) thường bị coi là phần phụ, nhưng nếu biết cách tận dụng, nó có thể là "vũ khí bí mật" giúp bạn ghi điểm về sự phù hợp văn hóa (Cultural Fit) – yếu tố mà các tập đoàn lớn hiện nay cực kỳ coi trọng.

Có Nên Đưa Sở Thích Cá Nhân Vào CV Hay Không?

1. Khi nào nên và không nên đưa sở thích vào CV?

1.1. Nên đưa vào khi:

• Bạn là sinh viên mới tốt nghiệp: Khi kinh nghiệm làm việc chưa dày, sở thích giúp nhà tuyển dụng đánh giá kỹ năng mềm và tính cách của bạn.
• Sở thích liên quan trực tiếp đến công việc: Bạn ứng tuyển vị trí Marketing cho hãng đồ thể thao và bạn là người chạy Marathon chuyên nghiệp.
• Công ty có văn hóa trẻ trung, năng động: Các startup hoặc công ty sáng tạo thường tìm kiếm những cá nhân có cá tính thú vị.

1.2. Không nên đưa vào khi:

• CV đã quá dài: Nếu bạn có trên 5 năm kinh nghiệm và hồ sơ đã dài hơn 2 trang, hãy ưu tiên diện tích cho thành tựu công việc.
• Sở thích quá phổ biến hoặc sáo rỗng: "Xem phim", "Nghe nhạc", "Du lịch"... những điều này không giúp bạn khác biệt.
• Sở thích nhạy cảm: Tránh các chủ đề liên quan đến chính trị, tôn giáo hoặc các hoạt động có thể gây tranh cãi.

2. Cách "nâng cấp" sở thích thành kỹ năng chuyên nghiệp

Thay vì chỉ liệt kê danh từ, hãy sử dụng công thức: [Tên sở thích] + [Thành tựu/Tần suất] = [Kỹ năng bổ trợ].

3. Top 5 nhóm sở thích được nhà tuyển dụng đánh giá cao

1. Thể thao sức bền (Marathon, Yoga): Thể hiện kỷ luật và sự cân bằng.
2. Hoạt động cộng đồng: Thể hiện EQ và trách nhiệm xã hội.
3. Sáng tạo nội dung (Blog, Podcast): Thể hiện kỹ năng giao tiếp và công nghệ.
4. Học ngoại ngữ hoặc nhạc cụ: Thể hiện khả năng tiếp thu và nhạy bén.
5. Du lịch trải nghiệm (Trekking, Solo travel): Thể hiện sự độc lập và thích nghi.

4. Ví dụ thực tế: Biến sở thích thành "điểm chạm" cảm xúc

Trường hợp: Ứng tuyển vị trí Nhân viên kinh doanh (Sales).

• Cách viết cũ: "Sở thích: Thích giao lưu, kết bạn, chơi thể thao." (Nhạt nhòa).
• Cách viết mới: "Thành viên tích cực của CLB Marathon TP.HCM; từng hoàn thành cự ly 21km. Thích tham gia các hoạt động kết nối cộng đồng để mở rộng mạng lưới quan hệ."

Góc nhìn chuyên gia: Nhà tuyển dụng thấy ở ứng viên này một "nguồn năng lượng dồi dào" và "kỹ năng networking" – hai yếu tố then chốt thành công trong nghề Sales.

5. Quan điểm cá nhân: Sở thích là "mồi lửa" cho buổi phỏng vấn

Dưới góc nhìn của tôi, mục sở thích là phần giúp phá tan bầu không khí căng thẳng (Ice-breaker).

• Hãy chuẩn bị để nói về nó: Nếu bạn ghi "Thích nấu ăn", hãy sẵn sàng trả lời "Món tủ của bạn là gì?".
• Sự trung thực là vàng: Đừng ghi "Đọc sách" nếu bạn không đọc cuốn nào trong năm qua.
• Tính đồng nhất: Sở thích nên bổ trợ cho hình ảnh chuyên nghiệp bạn xây dựng.

PHẦN KIỂM TRA KIẾN THỨC (Trắc nghiệm văn bản)

Câu 1: Mục đích chính của việc đưa sở thích vào CV là gì?

• A. Để lấp đầy khoảng trống khi CV quá ngắn.
• B. Để thể hiện cá tính, sự phù hợp văn hóa và kỹ năng mềm bổ trợ.
• C. Để nhà tuyển dụng biết bạn sẽ xin nghỉ phép vào lúc nào.
• D. Để chứng tỏ bạn là người ham chơi và có đời sống phong phú.
• Đáp án đúng: B. (Sở thích giúp nhà tuyển dụng đánh giá yếu tố Cultural Fit).

Câu 2: Sở thích nào thường được đánh giá cao cho vị trí lãnh đạo?

• A. Sưu tầm tem.
• B. Xem phim hành động.
• C. Đội trưởng hoặc người tổ chức các giải đấu thể thao phong trào.
• D. Thích đi ngủ sớm và dậy sớm.
• Đáp án đúng: C. (Hoạt động này chứng minh khả năng điều phối và kết nối).

Câu 3: Bạn nên tránh đưa sở thích nào vào CV?

• A. Các sở thích liên quan đến chính trị hoặc tôn giáo nhạy cảm.
• B. Sở thích đọc sách chuyên ngành.
• C. Tham gia các lớp học kỹ năng mềm vào cuối tuần.
• D. Luyện tập Yoga hằng ngày.
• Đáp án đúng: A. (Tránh mọi thứ có thể gây ra sự phân biệt đối xử hoặc tranh luận gay gắt).

Câu 4: Với ứng viên 10 năm kinh nghiệm, mục sở thích nên xử lý thế nào?

• A. Viết thật chi tiết để nhà tuyển dụng hiểu rõ bản thân.
• B. Lược bỏ hoặc tóm gọn tối đa để nhường chỗ cho thành tựu công việc.
• C. Dùng font chữ thật nhỏ để nhét vào trang cuối.
• D. In CV ra giấy hai mặt để tiết kiệm không gian.
• Đáp án đúng: B. (Thành tựu thực tế là ưu tiên hàng đầu ở cấp độ chuyên gia).

Câu 5: Tại sao không nên chỉ viết "Đọc sách" hay "Nghe nhạc" chung chung?

• A. Vì nhà tuyển dụng sẽ bắt bạn liệt kê tên tất cả các cuốn sách.
• B. Vì nó quá phổ biến, không tạo được bản sắc riêng và không chứng minh được giá trị.
• C. Vì máy quét ATS sẽ tự động loại các từ khóa này.
• D. Vì đây là những hoạt động lỗi thời.
• Đáp án đúng: B. (Cụ thể hóa giúp sở thích trở thành một minh chứng cho năng lực).