CHÍNH SÁCH DMCA

Lần cập nhật gần nhất: 22/12/2025

Lời Mở Đầu JobAZ.org tôn trọng tuyệt đối quyền sở hữu trí tuệ và cam kết tuân thủ các quy định pháp luật về bản quyền. Chính sách này được xây dựng dựa trên tinh thần của Đạo luật Bản quyền Kỹ thuật số Thiên niên kỷ Hoa Kỳ (Digital Millennium Copyright Act - DMCA) và các quy định pháp luật hiện hành của Việt Nam về sở hữu trí tuệ, nhằm thiết lập một quy trình rõ ràng để giải quyết các khiếu nại về vi phạm bản quyền.

Bằng việc sử dụng Nền tảng của chúng tôi, bạn đồng ý rằng bạn sẽ không đăng tải, chia sẻ hoặc phân phối bất kỳ nội dung nào xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người khác.

1. Cách Thức Báo Cáo Vi Phạm Bản Quyền Nếu bạn là chủ sở hữu bản quyền hoặc đại diện được ủy quyền và tin rằng nội dung trên JobAZ.org đã sao chép, sử dụng trái phép tác phẩm của bạn, vui lòng gửi cho chúng tôi một thông báo vi phạm bằng văn bản có đầy đủ các thông tin sau:

Thông tin Người khiếu nại:
- Chữ ký điện tử hoặc chữ ký thật của người được ủy quyền hành động thay mặt chủ sở hữu quyền.
- Họ tên, địa chỉ, số điện thoại và địa chỉ email có thể liên lạc được.
Mô tả về Tác phẩm bị xâm phạm:
- Xác định rõ tác phẩm có bản quyền mà bạn cho rằng đã bị xâm phạm.
- Nếu có nhiều tác phẩm, vui lòng cung cấp một danh sách đại diện.
Mô tả về Nội dung Vi phạm:
- Cung cấp URL chính xác hoặc mô tả cụ thể vị trí của nội dung vi phạm trên JobAZ.org.
- Mô tả đầy đủ cách thức nội dung đó vi phạm quyền của bạn.
Tuyên bố về Thiện chí:
- Một tuyên bố khẳng định rằng bạn có lý do để tin rằng việc sử dụng tác phẩm gây tranh chấp không được chủ sở hữu bản quyền, đại diện của họ hoặc pháp luật cho phép.
Tuyên bố về Tính Chính xác:
- Một tuyên bố rằng thông tin trong thông báo là chính xác và bạn là chủ sở hữu bản quyền hoặc được ủy quyền hành động thay mặt chủ sở hữu.

Thông báo vi phạm cần được gửi đến Đại diện được Chỉ định (Designated Agent) của chúng tôi qua email: 📧 Email: contact@jobaz.org 📌 Tiêu đề thư: [Khiếu Nại DMCA] - [Tên Tác Phẩm/Bài Viết]

2. Hành Động của Chúng Tôi Sau Khi Nhận Được Thông Báo Hợp Lệ Sau khi nhận được thông báo vi phạm đầy đủ và hợp lệ, JobAZ.org sẽ:

Xác minh và Đánh giá: Xem xét kỹ lưỡng thông báo để đảm bảo tính hợp lệ.
Gỡ bỏ hoặc Vô hiệu hóa Truy cập: Trong thời gian sớm nhất, chúng tôi sẽ gỡ bỏ hoặc vô hiệu hóa quyền truy cập vào nội dung bị cho là vi phạm.
Thông báo cho Người đăng tải Nội dung: Chúng tôi sẽ thông báo cho thành viên đã đăng tải nội dung bị gỡ bỏ về lý do và cung cấp cho họ một bản sao của thông báo vi phạm.
Tuân thủ Pháp luật: Hành động của chúng tôi sẽ phù hợp với các quy định pháp luật về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và trách nhiệm của nhà cung cấp dịch vụ trung gian.

3. Quy trình Phản Đối (Counter-Notice) của Thành Viên Nếu bạn là thành viên và tin rằng nội dung của bạn đã bị gỡ bỏ hoặc vô hiệu hóa một cách nhầm lẫn hoặc nhận dạng sai, bạn có quyền gửi một Thông báo Phản đối (Counter-Notice) bằng văn bản đến đại diện của chúng tôi. Thông báo này cần bao gồm:

Chữ ký của bạn.
Xác định nội dung đã bị gỡ bỏ và vị trí của nó trước khi bị gỡ.
Một tuyên bố dưới lời thề rằng bạn tin rằng nội dung đã bị gỡ bỏ do nhầm lẫn hoặc nhận dạng sai.
Tên, địa chỉ, số điện thoại của bạn và một tuyên bố đồng ý chịu thẩm quyền của tòa án tại địa hạt nơi bạn cư trú.

Nếu nhận được Counter-Notice hợp lệ, JobAZ.org có thể chuyển tiếp một bản sao cho người khiếu nại ban đầu. Nếu người khiếu nại ban đầu không thông báo về việc đã khởi kiện để yêu cầu một lệnh của tòa án chống lại bạn trong vòng 10 ngày làm việc, chúng tôi có thể khôi phục nội dung đã bị gỡ bỏ.

4. Các Hình Thức Xử Lý Đối Với Hành Vi Vi Phạm Lặp Lại JobAZ.org nghiêm túc xem xét việc bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Chúng tôi áp dụng chính sách chấm dứt tài khoản đối với những thành viên vi phạm lặp lại. Hành vi đăng tải nội dung vi phạm bản quyền nhiều lần sau khi đã được cảnh báo có thể dẫn đến việc tài khoản bị đình chỉ hoặc chấm dứt vĩnh viễn.

Ngoài ra, các công cụ tìm kiếm như Google có thể áp dụng các hình phạt đối với website vi phạm DMCA, từ việc hạ thứ hạng cho đến xóa khỏi kết quả tìm kiếm.

5. Bảo Vệ Bản Quyền Nội Dung Của JobAZ.org Toàn bộ nội dung, thiết kế, giao diện, logo, hình ảnh, văn bản và dữ liệu biên tập trên JobAZ.org (ngoại trừ nội dung do người dùng đăng tải) đều thuộc bản quyền của chúng tôi hoặc các bên cấp phép và được bảo vệ bởi pháp luật. Mọi hình thức sao chép, phân phối, sửa đổi hoặc khai thác thương mại mà không có sự cho phép bằng văn bản của chúng tôi đều bị nghiêm cấm.

6. Liên Hệ Mọi thông báo liên quan đến chính sách DMCA này cần được gửi đến Đại diện được Chỉ định của chúng tôi:

Đại diện: Bộ phận Pháp chế & Hỗ trợ Người dùng
Nền tảng: JobAZ.org
Địa chỉ: 131/31C Kinh Dương Vương, Phường 12, Quận 6, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Email chuyên trách DMCA: contact@jobaz.org
Điện thoại: +84 363 003 728

Lưu ý: Chính sách này không cấu thành lời khuyên pháp lý. Để được tư vấn pháp lý đầy đủ về vấn đề bản quyền, bạn nên tham khảo ý kiến của luật sư chuyên môn.