Quy Trình 5 Bước Viết Thư Cảm Ơn Sau Buổi Phỏng Vấn

Thời điểm vàng để gửi thư cảm ơn là trong vòng 24 giờ sau khi kết thúc phỏng vấn. Một lá thư quá muộn sẽ mất đi sức nóng, còn một lá thư quá sớm (ngay sau khi vừa bước ra khỏi cửa) có thể bị coi là thiếu sự chiêm nghiệm.

1. Tiêu đề email rõ ràng và chuyên nghiệp

Nhà tuyển dụng nhận hàng trăm email mỗi ngày. Hãy giúp họ nhận ra bạn ngay lập tức bằng một tiêu đề đi thẳng vào vấn đề.

  • Cấu trúc: Thư cảm ơn - [Họ và tên] - [Vị trí ứng tuyển]
  • Ví dụ: Thư cảm ơn - Nguyễn Văn A - Ứng viên vị trí Content Marketing

2. Lời chào và lời cảm ơn chân thành

Hãy bắt đầu bằng việc cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian quý báu để trao đổi với bạn.

  • Mẹo nhỏ: Hãy nhắc đích danh tên của người đã phỏng vấn bạn thay vì dùng "Quý công ty" chung chung để tạo sự kết nối cá nhân.
Gửi một lá thư cảm ơn chỉn chu trong vòng 24 giờ thể hiện sự tôn trọng thời gian của nhà tuyển dụng và phong cách làm việc chuyên nghiệp.
Gửi một lá thư cảm ơn chỉn chu trong vòng 24 giờ thể hiện sự tôn trọng thời gian của nhà tuyển dụng và phong cách làm việc chuyên nghiệp.

3. Nhắc lại một chi tiết ấn tượng trong buổi trao đổi

Đây là bước giúp bạn khác biệt với những ứng viên gửi thư theo mẫu có sẵn. Hãy đề cập đến một chủ đề hoặc một bài học mà bạn thấy tâm đắc nhất trong cuộc đối thoại.

  • Ví dụ: "Tôi đặc biệt ấn tượng với chia sẻ của anh/chị về chiến lược mở rộng thị trường tại khu vực miền Trung của công ty trong quý tới."

4. Tái khẳng định sự phù hợp và giá trị của bạn

Dùng 1-2 câu để nhắc lại tại sao bạn là mảnh ghép hoàn hảo cho vị trí này, dựa trên những gì bạn đã hiểu sâu hơn sau buổi phỏng vấn.

  • Ví dụ: "Sau khi trao đổi về các thách thức hiện tại của đội ngũ, tôi càng tự tin rằng kinh nghiệm quản lý dự án Agile của mình sẽ giúp tối ưu hóa quy trình làm việc của nhóm."

5. Kết thúc chuyên nghiệp và lời đề nghị bước tiếp theo

Hãy thể hiện sự sẵn lòng cung cấp thêm thông tin nếu cần và kết thúc bằng một lời chúc tốt đẹp.

  • Ví dụ: "Tôi rất mong nhận được phản hồi từ anh/chị. Chúc anh/chị một tuần làm việc hiệu quả."
Một lá thư cảm ơn chân thành giúp bạn để lại ấn tượng tích cực lâu dài, ngay cả khi quyết định cuối cùng chưa được đưa ra.
Một lá thư cảm ơn chân thành giúp bạn để lại ấn tượng tích cực lâu dài, ngay cả khi quyết định cuối cùng chưa được đưa ra.

PHẦN KIỂM TRA KIẾN THỨC (Trắc nghiệm văn bản)

Câu 1: Thời điểm "vàng" để gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn là khi nào?

  • A. Ngay lập tức sau khi đứng dậy khỏi ghế phỏng vấn.
  • B. Trong vòng 24 giờ sau buổi phỏng vấn.
  • C. Sau 1 tuần khi chưa thấy công ty phản hồi kết quả.
  • D. Không cần gửi vì đã chào tạm biệt lúc ra về rồi.
  • Đáp án đúng: B. (Khoảng thời gian này đủ để bạn sắp xếp ý tứ và nhà tuyển dụng vẫn nhớ rõ về bạn).

Câu 2: Tại sao nên nhắc lại một chi tiết cụ thể trong buổi phỏng vấn vào thư cảm ơn?

  • A. Để chứng tỏ bạn có trí nhớ tốt.
  • B. Để nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự lắng nghe và lá thư này không phải là bản copy-paste hàng loạt.
  • C. Để kéo dài dung lượng của email.
  • D. Để nhắc nhà tuyển dụng về những gì họ đã hứa với bạn.
  • Đáp án đúng: B. (Sự cá nhân hóa là yếu tố then chốt tạo nên thiện cảm).

Câu 3: Nội dung nào KHÔNG nên đưa vào thư cảm ơn?

  • A. Lời cảm ơn vì thời gian của nhà tuyển dụng.
  • B. Khẳng định lại mong muốn được cống hiến cho công ty.
  • C. Đề nghị tăng mức lương thỏa thuận ban đầu vì bạn thấy công việc vất vả hơn dự kiến.
  • D. Cung cấp thêm thông tin hoặc tài liệu mà nhà tuyển dụng đã yêu cầu trong buổi phỏng vấn.
  • Đáp án đúng: C. (Thư cảm ơn dùng để xây dựng mối quan hệ, không phải nơi để đàm phán lương).

Câu 4: Nếu bạn bị phỏng vấn bởi một hội đồng gồm 3 người, bạn nên gửi thư như thế nào?

  • A. Gửi 1 email chung cho cả 3 người.
  • B. Chỉ gửi cho người sếp cao nhất trong phòng.
  • C. Gửi email riêng biệt cho từng người (nếu có địa chỉ) với những lời cảm ơn cá nhân hóa cho mỗi người.
  • D. Chỉ gửi cho bộ phận nhân sự và nhờ họ chuyển lời.
  • Đáp án đúng: C. (Đây là cách chuyên nghiệp nhất để tạo ấn tượng với từng thành viên trong hội đồng).

Câu 5: Một lá thư cảm ơn quá dài (trên 2 trang A4) sẽ gây ra hiệu ứng gì?

  • A. Thể hiện sự nhiệt huyết tuyệt vời của ứng viên.
  • B. Làm nhà tuyển dụng mệt mỏi và có thể bị đánh giá là thiếu kỹ năng tóm tắt thông tin.
  • C. Giúp bạn có thêm nhiều điểm cộng vì sự chi tiết.
  • D. Khiến nhà tuyển dụng phải đọc đi đọc lại nhiều lần.
  • Đáp án đúng: B. (Thư cảm ơn nên ngắn gọn, súc tích và tập trung vào các ý chính).
Next Post Previous Post
No Comment
Add Comment
comment url