Cách đàm phán lương (Negotiation) tinh tế dành cho người mới
Đàm phán lương là một trong những kỹ năng quan trọng nhất nhưng cũng là rào cản tâm lý lớn đối với nhiều người lao động Việt…
Đàm phán lương là một trong những kỹ năng quan trọng nhất nhưng cũng là rào cản tâm lý lớn đối với nhiều người lao động Việt…
Trong một cuộc phỏng vấn, những gì bạn nói chỉ chiếm 7% tác động, nhưng cách bạn thể hiện chiếm tới 93% ấn …
Trong một buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng không chỉ tìm kiếm một "bản liệt kê kỹ năng", họ tìm kiếm …
Phỏng vấn năm 2026 không còn là bài kiểm tra kiến thức, mà là cuộc hội thoại về Sự thích nghi . Nhà tuyển dụn…
Đừng bao giờ im lặng biến mất ( ghosting ) hay trả lời một cách hời hợt. Hãy thực hiện quy trình chuyên nghiệp dưới đây để g…
Hãy nhớ rằng, những dấu hiệu dưới đây không phải là lời xác nhận trúng tuyển chính thức, nhưng chúng là những tín hiệu mạnh …
Thời điểm vàng để gửi thư cảm ơn là trong vòng 24 giờ sau khi kết thúc phỏng vấn. Một lá thư quá muộn sẽ mất đi sức nóng, c…
Những câu hỏi như "Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?" , "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?" hay "…
Trong phỏng vấn trực tiếp, bạn có thể gây ấn tượng bằng cái bắt tay hay dáng đi. Nhưng trong phỏng vấn online, bạn chỉ có mộ…
Đừng bao giờ nói: "Tôi không còn câu hỏi nào" . Điều đó vô tình cho thấy bạn thiếu nhiệt huyết hoặc chưa nghiên cứ…
Quy tắc vàng trong trang phục phỏng vấn là: "Hãy mặc cho vị trí bạn mong muốn, không phải cho vị trí bạn đang có."…
Trong buổi phỏng vấn, khoảnh khắc nhà tuyển dụng hỏi: "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?" thường là lúc ứ…
Trong buổi phỏng vấn, khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi: "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?" , họ không thực sự muố…
Bước vào phòng phỏng vấn giống như một cuộc đấu trí mà ở đó, nhà tuyển dụng không chỉ nghe nội dung bạn nói, mà còn quan sát…
Tuấn Nguyễn